Recrutement propulsé par l'IA
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l'expertise humaine

Pour identifier et engager les talents qui bâtissent l'IA de demain.

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Talma AI combine des outils d'IA de pointe avec une expertise humaine spécialisée, pour sourcer, engager et recruter les meilleurs candidats, afin que vous puissiez vous concentrer sur la croissance de votre entreprise.

Un recrutement réussi ne se limite pas aux algorithmes, il s'agit de comprendre les individus.
Derrière chaque recrutement réussi, il y a une alliance de perspicacité humaine et de technologie de précision.

Talma orchestre cette alliance, en connectant les talents les plus brillants aux opportunités adéquates, et en transformant l'expertise en décisions de recrutement fluides, efficaces et percutantes. Nous ne nous contentons pas de pourvoir des postes ; nous bâtissons les équipes qui façonnent l'avenir du travail.

Talma Agentic Search 1.1
Plus de 6 000 talents recrutés et interviewés en 24 heures

De milliers de talents sourcés à des entretiens ciblés en quelques jours

Talma source rapidement des milliers de talents pour des postes à forte demande, puis fournit une liste restreinte et qualifiée des meilleurs candidats prêts pour des entretiens en quelques jours seulement. Sans délai, sans tâtonnement : le bon profil, au moment opportun.

Réponses à vos questions sur le recrutement
Commencez à recruter avec Talma AI

  • Collaborer avec Talma est simple et rapide, voici comment nous procédons :

    1. Définition des besoins : Nous collaborons étroitement pour définir vos besoins précis (rôle, compétences, expérience et adéquation culturelle). Nous élaborons un brief sur mesure et une fiche de persona pour garantir la précision du sourcing.

    2. Lancement de la recherche : Notre équipe et nos outils se mettent au travail, sourçant des milliers de candidats (y compris les talents passifs) et présélectionnant les meilleurs profils.

    3. Réception de votre shortlist : En quelques jours, vous recevrez une liste affinée des meilleurs candidats, prêts pour les entretiens.

    4. Entretien et recrutement : nous rationalisons vos entretiens grâce à des évaluations structurées (compétences, adéquation culturelle et notation objective) afin de vous garantir le recrutement du candidat idéal. Notre plateforme permet une planification fluide, une communication claire et une expérience candidat haut de gamme, réduisant ainsi le délai de recrutement tout en améliorant la qualité des embauches. Finalisez votre recrutement en toute confiance, grâce à des données et à une expertise humaine.

    Besoin d'aide pour configurer votre première mission ? Contactez-nouspour voir Talma en action !

  • Talma peut recruter tous les profils—de la tech à la vente, du junior à l'exécutif, et ce, dans tous les secteurs. Nous avons une affinité particulière pour les profils et secteurs liés à l'IA, mettant à profit notre expertise pour sourcer les meilleurs talents en machine learning, science des données, ingénierie de l'IA, et bien plus encore. Que vous construisiez une équipe axée sur l'IA ou que vous développiez vos activités dans un autre domaine, nous sommes là pour vous accompagner.

  • Nos outils d'IA propriétaires sourcent et présélectionnent les candidats actifs et passifs en un temps record, réduisant les délais d'embauche tout en garantissant une qualité supérieure. De plus, notre équipe interne d'experts en recrutement affine chaque recherche, combinant la rapidité technologique avec l'expertise humaine pour des résultats inégalés. Pas de conjectures, juste les meilleurs talents, rapidement.

  • Absolument ! Talma est conçue pour accompagner les entreprises à chaque étape de leur croissance :

    • Startups (1-50 employés) : Constituez votre équipe fondatrice sans la complexité du recrutement interne.

    • Scale-ups (50-200 employés) : Déployez votre stratégie de recrutement de manière efficiente grâce à un système reproductible qui maîtrise les coûts et assure une qualité élevée.

    • PME/Grandes entreprises (jusqu'à 250+ employés) : Résolvez des besoins de recrutement complexes et transversaux avec un partenaire de recrutement unique.

  • Talma propose des modèles de tarification flexibles adaptés à vos besoins de recrutement :

    1. Modèle au succès (classique) : Vous ne payez qu'en cas d'embauche. Nos honoraires représentent un pourcentage du salaire annuel brut du candidat recruté, qui varie en fonction du profil et du niveau de séniorité.

    2. Modèle Forfaitaire (pour une maîtrise budgétaire) : Pour des postes spécifiques ou des recrutements à fort volume, nous proposons un forfait par recrutement, défini en amont. Cette option garantit une prévisibilité des coûts et est idéale pour les scale-ups et les entreprises planifiant de multiples embauches.

    Les deux modèles sont conçus pour s'aligner sur votre budget et vos objectifs de recrutement.

    Pour un devis personnalisé ou pour discuter du modèle le mieux adapté à vos besoins, contactez-nous.

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Plus de 1 000 recrutements.
Zéro approximation

Notre équipe a bâti sa carrière en connectant les bons talents aux bonnes opportunités ; désormais, nous mettons cette expertise au service de Talma AI. Un recrutement plus rapide, plus intelligent et axé sur l'humain.

« Talma.ai nous a offert une expérience de recrutement rapide et efficace, avec un processus clair et transparent du début à la fin. » 

Daniel Souza - Revolv

« Talma a présélectionné 5 candidats exceptionnels en une semaine.
Ce n'est pas du recrutement, c'est de l'alchimie. »

Keith Finley - Mistral