Nous ne vendons pas de logiciels
Nous fournissons des services de recrutement
Talma AI est la première agence de recrutement au monde entièrement basée sur l'IA.
Nos agents autonomes recherchent, présélectionnent et évaluent les candidats à grande échelle.
Nos recruteurs experts valident chaque liste de présélection. C'est vous qui prenez la décision finale.
Le modèle d'agence. Réinventé
Les agences traditionnelles sont lentes et coûteuses. Les outils SaaS nécessitent du personnel pour les faire fonctionner. Talma AI n'est ni l'un ni l'autre.
Nous sommes un partenaire de recrutement axé sur les résultats, où les agents IA se chargent des tâches opérationnelles : recherche de candidats, prise de contact, présélection, planification des entretiens et gestion des contrats. Nos recruteurs expérimentés se concentrent quant à eux exclusivement sur ce que l'IA ne peut pas faire : faire preuve de discernement, saisir les nuances et mener les entretiens qui permettent de conclure des recrutements de qualité.
Ce n'est pas un outil que vous gérez. Ce sont des candidats que vous recevez.
Un recrutement à grande échelle pour tous
Des clients variés, une seule solution
Talma Agentic Search 1.1
Plus de 6 000 de talents recrutés par mission
48 h avant la première présélection
70 % réduction du délai de recrutement
96 % taux de réussite
Plus de 30 ans d'expertise combinée en recrutement
Réponses à vos questions sur le recrutement
Commencez à recruter avec Talma AI
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Collaborer avec Talma est simple et rapide, voici comment nous procédons :
Définition des besoins : Nous collaborons étroitement pour définir vos besoins précis (rôle, compétences, expérience et adéquation culturelle). Nous élaborons un brief sur mesure et une fiche de persona pour garantir la précision du sourcing.
Lancement de la recherche : Notre équipe et nos outils se mettent au travail, sourçant des milliers de candidats (y compris les talents passifs) et présélectionnant les meilleurs profils.
Réception de votre shortlist : En quelques jours, vous recevrez une liste affinée des meilleurs candidats, prêts pour les entretiens.
Entretien et recrutement : nous rationalisons vos entretiens grâce à des évaluations structurées (compétences, adéquation culturelle et notation objective) afin de vous garantir le recrutement du candidat idéal. Notre plateforme permet une planification fluide, une communication claire et une expérience candidat haut de gamme, réduisant ainsi le délai de recrutement tout en améliorant la qualité des embauches. Finalisez votre recrutement en toute confiance, grâce à des données et à une expertise humaine.
Besoin d'aide pour configurer votre première mission ? Contactez-nous pour découvrir Talma en action !
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Talma peut recruter tous les profils—de la tech à la vente, du junior à l'exécutif, et ce, dans tous les secteurs. Nous avons une affinité particulière pour les profils et secteurs liés à l'IA, mettant à profit notre expertise pour sourcer les meilleurs talents en machine learning, science des données, ingénierie de l'IA, et bien plus encore. Que vous construisiez une équipe axée sur l'IA ou que vous développiez vos activités dans un autre domaine, nous sommes là pour vous accompagner.
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Nos outils d'IA propriétaires sourcent et présélectionnent les candidats actifs et passifs en un temps record, réduisant les délais d'embauche tout en garantissant une qualité supérieure. De plus, notre équipe interne d'experts en recrutement affine chaque recherche, combinant la rapidité technologique avec l'expertise humaine pour des résultats inégalés. Pas de conjectures, juste les meilleurs talents, rapidement.
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Absolument ! Talma est conçue pour accompagner les entreprises à chaque étape de leur croissance :
Startups (1-50 employés) : Constituez votre équipe fondatrice sans la complexité du recrutement interne.
Scale-ups (50-200 employés) : Déployez votre stratégie de recrutement de manière efficiente grâce à un système reproductible qui maîtrise les coûts et assure une qualité élevée.
PME/Grandes entreprises (jusqu'à 250+ employés) : Résolvez des besoins de recrutement complexes et transversaux avec un partenaire de recrutement unique.
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Talma propose des modèles de tarification flexibles adaptés à vos besoins de recrutement :
Modèle au succès (classique) : Vous ne payez qu'en cas d'embauche. Nos honoraires représentent un pourcentage du salaire annuel brut du candidat recruté, qui varie en fonction du profil et du niveau de séniorité.
Modèle Forfaitaire (pour une maîtrise budgétaire) : Pour des postes spécifiques ou des recrutements à fort volume, nous proposons un forfait par recrutement, défini en amont. Cette option garantit une prévisibilité des coûts et est idéale pour les scale-ups et les entreprises planifiant de multiples embauches.
Les deux modèles sont conçus pour s'aligner sur votre budget et vos objectifs de recrutement.
Pour un devis personnalisé ou pour discuter du modèle le mieux adapté à vos besoins, contactez-nous.
Plus de 1 000 recrutements.
Zéro approximation
Notre équipe a bâti sa carrière en connectant les bons talents aux bonnes opportunités ; désormais, nous mettons cette expertise au service de Talma AI. Un recrutement plus rapide, plus intelligent et axé sur l'humain.
« Talma.ai nous a offert une expérience de recrutement rapide et efficace, avec un processus clair et transparent du début à la fin. »
Daniel Souza - Revolv
« Talma a présélectionné 5 candidats exceptionnels en une semaine.
Ce n'est pas du recrutement, c'est de l'alchimie. »
Keith Finley - IA Lab